VW:n toimintasuunnitelmat ja haasteet

Volkswagenin johtajien huoli työntekijöistään kasvaa, kun yhtiö kohtaa merkittäviä haasteita. 24. syyskuuta 2024 Wolfsburgin tehtailla julkaistiin yhtiön sisäisessä viestinnässä tiedote, jossa käsitellään ajankohtaisia kysymyksiä ja huolenaiheita henkilöstön keskuudessa.

Tiedotteessa korostuu tarve toteuttaa lisätoimia, jotta Volkswagen pystyy varmistamaan taloudellisen tulevaisuutensa. Työntekijöiltä on kerätty palautetta ja kysymyksiä, jotka on jaoteltu eri teemoihin, kuten suorituskykyohjelmaan, taloudellisiin tuloksiin ja strategisiin suunnitelmiin.

Suorituskykyohjelman taustalla on yhtiön tavoite säästää 10 miljardia euroa vuoteen 2026 mennessä, mutta markkinoiden nopeasti muuttuvat olosuhteet ja kilpailun kiristyminen tuovat yhtiölle uusia haasteita. Henkilöstön tehostamistoimilla ei ole vain tarkoitus alennus kustannuksia, vaan myös yksinkertaistaa prosesseja ja rakenteita ja siten varmistaa kyky investoida tulevaisuuden malleihin.

Tiedotteessa käsitellään myös mahdollisia tehdassulkemisia sekä irtisanomisia, jos tilanne ei parane ilman nopeaa toiminnallista muutosta. Volkswagenin tavoitteena on laskea kustannuksia kilpailukykyiselle tasolle ja investoida uusiin teknologioihin ja tuotteisiin, sekä säilyttää yhtiön läsnäolo Saksassa.

Yhtiö on hankkinut kumppanuuden Rivianin kanssa, tarkoituksena hyödyntää olemassa olevia teknologioita ja kehittää ohjelmistoja, mikä vahvistaa Volkswagenin asemaa markkinoilla. Kiinnostavat kysymykset roahtoivat, kuten mitä ‘varjoetuoikeus’ tarkoittaa ja miten se voi vaikuttaa työntekijöihin tulevaisuudessa.