Tesla höjer lönerna i Grünheide

Tesla meddelar en löneförhöjning för sina anställda vid fabriken i Grünheide, Brandenburg. Från och med den 1 november kommer de cirka 12 000 medarbetarna få sina löner höjda med fyra procent. Detta är den andra lönejusteringen för året, efter att produktionslönerna redan i februari höjdes med en engångssumma på 2500 euro.

Nyheten presenterades under en intern sammankomst där företagets personalchef, Erik Demmler, uttryckte att det är glädjande för personalen, särskilt med tanke på den pågående omstruktureringen inom den tyska bilindustrin, där många företag står inför nedskärningar och nedläggningar.

Enligt Tesla är denna löneökning resultatet av deras interna processer och påverkas inte av kollektivavtal eller fackliga organisationer. Företaget strävar efter en självständig lönepolitik och anser att detta ger dem möjlighet att snabbt och flexibelt anpassa lönerna utan konflikt.

André Thierig, verkstadschefen, betonar att Teslas oberoende tillåter dem att reagera på marknadens behov utan att riskera strejker. De planerar att fortsätta undvika kollektivavtal.

Fackföreningen IG Metall har dock uttryckt uppskattning för löneökningen, samtidigt som de kritiserar både lönenivåerna och arbetsvillkoren på fabriken. Dirk Schulze, distriktsledare för IG Metall i Berlin-Brandenburg-Sachsen, påpekar att lönerna på Tesla fortfarande är lägre än genomsnittet inom metall- och elektroindustrin.

En nyligen genomförd undersökning bland Tesla-anställda visade att hela 83 procent av de svarande känner sig överväldigade av arbetsbelastningen. Fackföreningen kräver därför ett kollektivavtal för fabriken i Grünheide för att förbättra arbetsvillkoren, vilket Tesla dock motsätter sig.

Thierig motsade fackets kritik och menade att lönerna är konkurrenskraftiga, medelvärdet för en okvalificerad arbetare ligger på minst 40 000 euro per år. Tesla anser sig därmed konkurrera väl med andra företag som följer kollektivavtal och avser att behålla sin strategi för självständig lönesättning.