Volkswagen kräver besparingar för säker framtid

Volkswagen står inför tuffa tider och företaget har inlett förhandlingar med IG Metall i Wolfsburg angående den kommande tarifföversynen för 2024. Det råder spänd stämning mellan parterna, då Volkswagen kräver betydande besparingar på grund av ekonomiska utmaningar.

IG Metall har å sin sida framfört krav på en löneökning på sju procent och att det uppsagda avtalet ska fortsätta att gälla oförändrat. Volkswagen, däremot, strävar efter en lönesänkning på tio procent för att säkra sin framtid och behålla konkurrenskraften.

Arne Meiswinkel, som är förhandlingsledare på Volkswagen, påpekade att den låga vinstmarginalen på endast 2,1 procent, särskilt för varumärket Volkswagen, tvingar företaget till drastiska åtgärder. Utan sänkta arbetskostnader kan inga viktiga investeringar göras för företagets långsiktiga överlevnad.

Därför planerar Volkswagen inte bara att avstå från löneökningar, utan även att sänka lönerna för alla tjänstemän. Dessutom vill företaget koppla bonusprogrammet för anställda inom tarifframarna till företagsresultaten. Tidigare tilldelade jubileumspriser och den månatliga tillägget på 170 euro kommer också att avskaffas för att frigöra resurser för investeringar.

Volkswagen strävar också efter att skapa enhetliga arbetsvillkor för alla anställda, vilket inkluderar en arbetsvecka på 35 timmar och avskaffande av anställningstryggheten för anställda som började före 2005. Genom dessa förändringar hoppas Volkswagen på ökad flexibilitet och en konkurrenskraftig struktur.

Vidare är anpassningen av antalet lärlingsplatser och övergången av lärlingar och studenter en viktig punkt, vilket ska spegla företagets faktiska behov och ge en planbar framtid för nya medarbetare.

Frågan om visstidsanställningar är också viktig då Volkswagen planerar att justera sina villkor för att minska kostnaderna jämfört med konkurrenterna. Producentens framtidsplaner innefattar att använda visstidsanställningar på mer branschstandardartade villkor.

IG Metall, representerat av Thorsten Gröger, har uttryckt att Volkswagens krav är “inakceptabla” och har istället uppmanat aktieägarna att bidra ekonomiskt för att säkerställa företagets framtid. Facket betonar vikten av att skydda arbetstagares löner och upprepade krav på sju procent höjning.

Efter fem timmar av förhandlingar kom parterna överens om att fortsätta diskussionerna. Daniela Cavallo, ordförande för företagsrådet, konstaterade att båda sidor visat beredskap för dialog, även om avståndet mellan parternas ståndpunkter fortfarande är stort. Gröger betonade att IG Metall förblir vid förhandlingsbordet tack vare Volkswagens löfte om att föra grundläggande samtal om platsens framtid.

Nästa förhandlingsrunda är planerad till den 21 november, innan fredsplikten löper ut den 30 november. Om ingen överenskommelse nås innan dess, kan arbetskonflikter börja i december. Det aktuella kollektivavtalet omfattar cirka 120.000 anställda vid Volkswagens anläggningar i Wolfsburg, Braunschweig, Hannover, Salzgitter, Emden och Kassel, samt vid dotterbolagen Volkswagen Financial Services, Volkswagen Immobilien GmbH och dx.one GmbH.