Tesla udfører kontrolbesøg hos sygemeldte ansatte

Tesla har for nylig været i medierne på grund af kontrolbesøg hos ansatte, der er sygemeldte. Ifølge "Handelsblatt" tale Thierig og Demmler om emnet under en medarbejderforsamling, og avisen har angiveligt en lydoptagelse fra mødet.

I august steg sygefraværet blandt de 12.000 ansatte i Grünheide til 17 procent, og i begyndelsen af september var det stadig høje 11 procent, ifølge Demmler. Dette blev ikke anset som acceptabelt.

Demmler forklarede, at de var nødt til at besøge nogle af medarbejderne på hjemmeadressen, og at dette ikke skyldtes en generel mistanke. I stedet udvalgte de 30 medarbejdere, der havde været sygemeldte længe eller havde mange sygemeldinger, til at besøge.

De uanmeldte kontrolbesøg blev dog ikke modtaget godt. Demmler nævnte, at han kunne mærke modstanden fra personalet, som blandt andet havde lukket døren i ansigtet på dem eller truet med politiet.

Demmler understregede, at intentionen bag besøgene ikke var at kritisere medarbejderne, men snarere at gøre en indsats for at hjælpe dem. Desværre blev deres henvendelse ofte afvist, ifølge oplysninger fra "Handelsblatt".

Spørgsmålet om arbejdsindsats og sygefravær i fabrikken har længe været et problem. Thierig gav allerede i 2023 udtryk for utilfredshed med medarbejdere, der kæmpede med at møde op. I juli 2024 introducerede Tesla en bonus for medarbejdere med lavt sygefravær.

Det er endnu uvist, om de omstridte kontrolbesøg vil resultere i et fald i sygefraværet. Juridisk set ser det dog ud til at være i overensstemmelse med loven. Ifølge arbejdsretsekspert Till Heimann fra Kliemt kan uanmeldte besøg fra arbejdsgiveren være lovlige, hvis der er mistanke om uretmæssig sygemelding.