Tesla hæver lønninger i Grünheide fabrikken

Tesla har annonceret en lønforhøjelse for medarbejderne i deres fabrik i Grünheide, Brandenburg. Beskæftigede, som tæller omkring 12.000 ansatte, vil se deres løn stige med fire procent fra den 1. november. Det er den anden lønjustering i år, da der tidligere blev givet en engangsbonus på 2500 euro i februar.

Den positive meddelelse blev delt under et internt møde, hvor virksomhedens personalechef Erik Demmler understregede, at det er særligt vigtigt at tilbyde sådan støtte i en tid, hvor mange virksomheder i den tyske bilindustri står over for nedskæringer og fabrikslukninger.

Lønforhøjelsen er iværksat som led i Teslas egen administrerede proces og påvirkes ikke af kollektive overenskomster eller fagforeningsindflydelse. Tesla ønsker at fremme sin egen lønpolitik, hvilket giver dem frihed til at tilpasse lønningerne hurtigt og efter behov, uden risiko for arbejdsstrek eller konflikter. Fabrikchefen André Thierig fremhævede, at virksomhedens uafhængighed gør det muligt at agere prompte og effektivt.

Selvom IG Metall, fagforeningen, roste lønforhøjelsen som et positivt skridt, kritiserede de også lønniveauet og arbejdsforholdene i Grünheide. Distriktsleder Dirk Schulze for IG Metall i området Berlin-Brandenburg-Sachsen bemærkede, at lønningerne hos Tesla stadig er under det, man ser i metal- og elektronikindustrien, og at arbejdsforholdene kan være belastende for de ansatte.

En nylig undersøgelse foretaget af IG Metall blandt Tesla-medarbejdere viste, at 83 procent følte sig ofte eller meget ofte overvældet af arbejdsbyrden. Fagforeningen kræver derfor en kollektiv overenskomst for at forbedre arbejdsforholdene, hvilket Tesla dog fortsat afviser. Thierig argumenterede for, at selv ufaglærte medarbejdere i produktionen tjener minimum 40.000 euro om året, hvilket placerer dem godt sammenlignet med virksomheder under overenskomst.