Teslas kontrollbesøk hos sykemeldte ansatte

Tesla har nylig vært involvert i kontroversielle kontrollbesøk hos ansatte som er sykemeldte, ifølge rapporter fra "Handelsblatt". Under en bedriftsforsamling diskuterte lederne Thierig og Demmler om den stigende sjukefraværet blant de 12.000 ansatte i Grünheide, som i august nådde 17 prosent, og fortsatt var på 11 prosent tidlig i september.

Demmler forklarte at tiltaket ikke var motivert av mistillit, men at de ønsket å besøke 30 ansatte som hadde vært sykemeldt over lengre tid for å tilby hjelp. Besøkene ble imidlertid møtt med negative reaksjoner fra de ansatte, og Demmler bemerket en økt aggressivitet, med episoder der dører ble smelt igjen og truende spørsmål ble stilt om avtaler på forhånd.

Han presiserte at formålet ikke var å kritisere, men å forstå situasjonen til de ansatte, selv om mange av dem avviste denne tilnærmingen. Konflikten rundt arbeidsmoral og sykefravær er ikke ny; allerede i 2023 uttrykte Thierig sin displeasure over ansatte som ikke møtte opp til arbeid.

I juli 2024 lanserte Tesla en bonusordning for medarbeidere med lave sykefravær. Om de omstridte hjemmebesøkene vil ha en faktisk innvirkning på å redusere sykefraværet gjenstår å se, men juridisk sett er de angivelig akseptable i tilfeller der arbeidsgiver mistenker misbruk av sykemeldinger, ifølge arbeidsrettsekspert Till Heimann.